Наш доверитель принял решение прекратить трудовые отношения с работодателем и в день увольнения выяснил, что их трудовые отношения носили неофициальный характер, в связи с чем стаж доверителя фактически не учтен. Урегулирование возникшего спора не увенчалось успехом, в связи с чем в интересах доверителя был подан иск с требованием о возложении обязанности на работодателя внести соответствующие сведения в трудовую книжку и произвести страховые пенсионные отчисления, компенсировать причиненный моральный вред и понесенные судебные расходы.
Благодаря грамотной работе нашей компании, была собрана доказательственная база наличия факта трудовых отношений между сторонами, приведены доводы, подтверждающие факт трудовых отношений, в связи с чем суд встал на сторону работника, возложил обязанность по внесению записи о приеме на работу с последующим увольнением по собственному желанию, обязал произвести отчисления пенсионных страховых взносов в УПФР, обязал компенсировать причиненный моральный вред и понесенные судебные расходы.
Суд в полном объеме удовлетворил исковые требования доверителя, возложив обязанности на работодателя внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести соответствующие страховые пенсионные отчисления, компенсировать причиненный моральный вред и понесенные судебные расходы.
В результате нашей работы удалось в судебном порядке в полном объеме взыскать задолженность по заработной плате.
Смотреть кейс Трудовые спорыСуд в полном объеме удовлетворил исковые требования доверителя, констатировав понуждение к увольнению, а также взыскав средний заработок за период вынужденного прогула.
Смотреть кейс Трудовые спорыСуд в полном объеме удовлетворил исковые требования доверителя, возложив обязанности на работодателя аннулировать соответствующую запись, произвести компенсацию невыплаченной заработной платы, произвести оплату страховых пенсионных взносов, компенсировать моральный вред и понесенные судебные расходы
Смотреть кейсЗаполните ниже контакты в форме связи для предварительной записи или свяжитесь с нами по номеру +7 (920) 703-47-61, а также в мессенджерах
